SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY - PRACA W NIEMCZECH
Dynamicznie rozwijająca się firma, działająca w branży HR poszukuje osób zainteresowanych współpracą na stanowisku:
specjalista ds. sprzedaży (doradca klienta)
Miejsce pracy: Eberswalde k/Berlina (94 km od Szczecina) - Rolbatch
Naszymi klientami są zakłady produkcyjne z Niemiec, Austrii i Szwajcarii. Poszukujemy dla nich pracowników z Polski.
Wynagrodzenie:
podstawa plus atrakcyjne prowizje
Zakres obowiązków:
- wyszukiwanie o kontakt z klientami
- doradztwo i wsparcie klienta
- kontakt z kluczowymi klientami
- podtrzymywanie kontaktu z klientami
Jeśli lubisz kontakt z klientem i sprzedaż do klienta biznesowego nie stanowi dla Ciebie problemu - zgłoś się do nas!
Wymagania:
- biegła znajomość jednego języka niemieckiego w mowie i piśmie (słownictwo biznesowe). Znajomość języka umożliwiająca swobodną komunikację z niemiecko języcznymi kontrahentami, partnerami w mowie i piśmie
- wykształcenie wyższe, mile widziane techniczne (co najmniej licencjat)
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i samodzielność w działaniu
- dyspozycyjność
- łatwość w posługiwaniu się podstawowymi programami komputerowymi pakietu Office i innymi aplikacjami ułatwiającymi zarządzanie sprzedażą
- pozytywne nastawienie, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów, wytrwałość, sumienność.
- co-najmniej 4 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, lecz jeśli posiadasz predyspozycje do pracy w handlu, to nie jest warunkiem koniecznym
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- przeszkolenie z zakresu naszej oferty
- cykliczne szkolenia
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do efektów pracy (podstawa plus prowizja)
Zdobycie wyjątkowego i cennego doświadczenia na samodzielnym stanowisku!
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów aplikacyjnych na adres email ->
Administratorem danych jest Rolbatch z siedzibą w Eberswalde k.Berlina, ul. Angermünderstrasse 101. Dane są zbierane dla potrzeb rekrutacji. Ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawienia.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.